Wat betekent het SNA-keurmerk voor u als inlener?
Wat is het SNA-keurmerk?
Het SNA-keurmerk laat zien dat een uitzendbureau is gecontroleerd op het afdragen van belastingen en het naleven van de regels. SNA staat voor Stichting Normering Arbeid. De stichting beheert een register van bedrijven die voldoen aan de norm NEN 4400-1. Een onafhankelijke inspectie-instelling controleert die bedrijven in de regel twee keer per jaar.
Waar wordt een SNA-gecertificeerd bureau op getoetst?
De NEN 4400-1-toets controleert onder meer of een uitzendbureau zijn loonheffingen en omzetbelasting op tijd afdraagt. Daarnaast kijkt de toets of medewerkers in Nederland mogen werken en of hun identiteit goed is vastgesteld. Een inspectie-instelling die door de Raad voor Accreditatie is erkend, voert de controle uit. Een bedrijf dat slaagt, komt in het openbare SNA-register.
Wat betekent het SNA-keurmerk voor u als inlener?
Met het SNA-keurmerk beperkt u uw risico met betrekking tot inlenersaansprakelijkheid. Huurt u personeel in via een uitzendbureau, dan kunt u aansprakelijk worden gesteld als dat bureau zijn belastingen niet afdraagt. De Belastingdienst kan die schuld dan bij u neerleggen. Werkt u met een bureau met SNA-keurmerk, dan kan dit uw aansprakelijkheid beperken.
Wat is het verschil tussen SNA, NEN 4400-1 en NBBU?
SNA is het keurmerk, NEN 4400-1 is de norm waarop de beoordeling van het SNA-keurmerk is gebaseerd, en NBBU is een brancheorganisatie voor ondernemingen in de uitzendbranche. Het SNA-keurmerk is het zichtbare bewijs. NEN 4400-1 is de inhoudelijke norm achter dat bewijs. De NBBU is een vereniging van uitzendbureaus die afspraken maakt over goed werkgeverschap. De drie versterken elkaar en zeggen samen iets over de betrouwbaarheid van een bureau.
Is Meta Carrière SNA-gecertificeerd?
Meta Carrière is SNA-gecertificeerd, voldoet aan de norm NEN 4400-1 en is lid van de NBBU. Als SNA-geregistreerd bureau wordt Meta Carrière periodiek extern gecontroleerd. Deze drie keurmerken staan voor een controleerbare manier van werken. U kunt de SNA-registratie zelf nakijken in het openbare register. Zo weet u zeker dat u met een gecontroleerd bureau werkt voordat u personeel inhuurt.
Misschien zoekt u ook
- Wat is ketenaansprakelijkheid en hoe beperkt u uw risico?
- Wat kost het inhuren van een uitzendkracht?
- Wat is het verschil tussen uitzenden, detacheren en payrolling?
Wilt u werken met een gecertificeerd bureau? Plan een adviesgesprek met Meta Carrière.