FAQ's voor kandidaten
Veelgestelde vragen
Hoe meld ik mij aan bij Meta Carrière?
Aanmelden doe je via het formulier op de site of door direct op een vacature te solliciteren. Het formulier kost een paar minuten en vraagt om je naam, je contactgegevens en de sector waarin je wilt werken. Een telefoonnummer mag je optioneel toevoegen, zodat we je kunnen bellen als dat makkelijker is. Solliciteer je op een vacature, dan schrijf je je daarmee meteen in. Wil je liever eerst gebeld worden, dan kun je een terugbel-optie kiezen. Na je aanmelding kijkt Meta Carrière welk werk bij je past en neemt contact met je op.
Bekijk de vacatures of meld je direct aan.
Hoe werkt het fasensysteem (fase A, B en C)?
Het fasensysteem bepaalt hoeveel zekerheid je als uitzendkracht opbouwt: je begint in fase A, groeit door naar fase B en daarna naar fase C. Hoe langer je werkt, hoe meer rechten en zekerheid je krijgt.
In fase A werk je flexibel. In deze fase geldt vaak het uitzendbeding, waardoor het werk kan stoppen als de opdracht stopt. Werk je langer door, dan kom je in fase B. Daar krijg je contracten voor een bepaalde tijd en meer zekerheid. In fase C heb je een contract voor onbepaalde tijd. Meta Carrière volgt de fasering uit de cao voor uitzendkrachten; de precieze duur van elke fase staat in die cao.
Wil je weten in welke fase jij zit? Je contactpersoon bij Meta Carrière legt het je uit.
Krijg ik doorbetaald als ik ziek ben?
Ja, als uitzendkracht heb je recht op een uitkering of loondoorbetaling bij ziekte. Hoe dat precies loopt, hangt af van je fase en je contract.
Ziek melden doe je vóór 09:00 uur bij je coördinator of de planning. Bel daarnaast 070-2629421 en stuur een e-mail naar ziekmelding@metacarriere.nl. Meta Carrière volgt daarna de interne verzuimprocedure. Meld je op tijd ziek, zodat je uitkering of doorbetaling goed wordt geregeld.
Hoeveel vakantiedagen en vakantiegeld krijg ik?
Je bouwt als uitzendkracht vakantiedagen op en krijgt vakantiegeld. Het wettelijk minimum is 8% van het relevante loon; volgens de cao van de opdrachtgever kan het hoger zijn. Het vakantiegeld bouw je elke week op en krijg je later in één keer uitbetaald.
Het aantal vakantiedagen dat je opbouwt en het moment waarop je het vakantiegeld krijgt, volgen de actuele cao en de verloningswijze. Je vakantiegeld en je opgebouwde vakantiedagen zie je terug op je loonstrook, bij de reserveringen. Daar staat per soort hoeveel je hebt opgebouwd.
Meer weten over de bedragen op je strook? Lees hoe je je loonstrook leest.