Zekerheid bij elke stap
Wanneer u personeel inhuurt, geeft u een deel van uw werkgeversverantwoordelijkheid uit handen. Dan wilt u zeker weten dat het goed zit: de loonheffingen, de afdracht, de identiteitscontrole, de naleving van de cao. Onze keurmerken en lidmaatschappen bieden u extra zekerheid dat belangrijke wettelijke, fiscale en branchenormen worden nageleefd. U leest hieronder waar elk keurmerk voor staat en wat dat voor u betekent.
Onze keurmerken en certificeringen
NEN 4400-1: getoetst op loon en afdracht
Meta Carrière is NEN 4400-1 gecertificeerd. NEN 4400-1 is de Nederlandse norm voor uitleners van arbeid waarbij getoetst wordt op arbeids- en fiscale verplichtingen. Een geaccrediteerde inspectie-instelling controleert onder andere of wij de loonheffingen en de omzetbelasting juist aangeven en afdragen, en of wij de identiteit en het werkrecht van onze medewerkers correct vaststellen. De toetsing gebeurt periodiek, niet eenmalig.
Wat dit voor u betekent: dit helpt u de risico’s bij het inlenen van personeel te beperken. U werkt samen met een bureau dat periodiek wordt gecontroleerd op nakoming van zijn verplichtingen.
SNA-keurmerk: opgenomen in het register
Meta Carrière is geregistreerd in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA). Het SNA-keurmerk is gebaseerd op de norm NEN 4400-1. Bedrijven met dit keurmerk worden in de regel twee keer per jaar getoetst. Het register is openbaar, zodat u zelf kunt controleren of een bureau het keurmerk heeft.
Wat dit voor u betekent: het SNA-keurmerk helpt u bij de keten- en inlenersaansprakelijkheid. Werkt u met een SNA-geregistreerd bureau, dan loopt u minder risico om aansprakelijk te worden gesteld voor niet-afgedragen loonheffingen.
Lid van NBBU
Meta Carrière is lid van de NBBU, de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen. De NBBU stelt eisen aan haar leden op het gebied van betrouwbaarheid en kwaliteit, en de cao voor uitzendkrachten regelt de arbeidsvoorwaarden van de uitzendkrachten die onder de cao vallen.
Wat dit voor u betekent: u werkt samen met een bureau dat gebonden is aan de voor haar geldende cao- en brancheafspraken.
Huisvesting via Yoska Vastgoed
Huisvesting voor arbeidsmigranten verzorgt Meta Carrière niet zelf. Dat loopt via Yoska Vastgoed, ons zusterbedrijf binnen de groep. Yoska Vastgoed beschikt over het SNF-keurmerk. SNF staat voor Stichting Normering Flexwonen. De SNF-norm stelt eisen aan onder meer ruimte, veiligheid, voorzieningen en brandveiligheid van huisvesting. Onafhankelijke inspecteurs controleren dit.
Wat dit voor u betekent: medewerkers die via Yoska Vastgoed wonen, verblijven in huisvesting die aan een erkende norm voldoet. Meta Carrière houdt geen loon in voor huisvesting.
Wat betekenen deze keurmerken voor jou als kandidaat?
Werk je via Meta Carrière, dan zijn deze keurmerken ook jouw zekerheid. Ze betekenen dat Meta Carrière periodiek wordt gecontroleerd op onder meer correcte loonbetaling en afdracht van belastingen. Woon je via Yoska Vastgoed, dan wordt jouw woonruimte periodiek gecontroleerd op basis van een erkende norm voor veiligheid en kwaliteit.
Verder praten?
Wilt u weten wat de keurmerken en certificering voor u betekenen? Plan een adviesgesprek.