Wanneer past werving en selectie bij u?

• U wilt een vaste functie invullen en zoekt daarvoor gericht de juiste persoon.
• Uw team groeit en u wilt de tijd van het zoeken uit handen geven.
• De functie vraagt om iemand die bij uw organisatie past, ook op houding en cultuur.

Van administratieve functies tot technische vakmensen: wij werven in negen sectoren.

Hoe Meta Carrière werft en selecteert

Onze werving begint bij uw organisatie: het werk, het team en de eisen van uw sector. Daarna zoeken wij gericht, in ons netwerk en daarbuiten. Wij kijken verder dan het cv: werkhouding, motivatie en cultuurfit horen bij onze screening. Onze werkwijze is dat u met één vaste contactpersoon werkt, die uw organisatie kent en meedenkt over de juiste persoon. U ontvangt een voorstel van kandidaten, u kiest.

Verschil met uitzenden en detachering

Bij werving en selectie neemt u de medewerker zelf in dienst, vanaf de eerste dag. Bij uitzenden en detachering blijft de medewerker in dienst van Meta Carrière. Twijfelt u over welke vorm bij uw situatie past? In een adviesgesprek zetten we graag de opties naast elkaar.

Lees hoe andere werkgevers via ons hun vaste mensen vonden in onze klantcases.

Aan de slag?

Vertel ons wat u zoekt, dan starten wij de werving. Liever eerst overleggen? Dat kan ook. Plan een adviesgesprek.