Administrator salarizare / Resurse umane

Ești administrator de salarizare sau specialist în resurse umane în căutarea unei noi provocări? Lucrezi în prezent la o agenție de plasare a forței de muncă sau ai experiență acolo și te simți mai confortabil în back office decât în front office? Atunci avem oportunitatea perfectă pentru tine!

Ceea ce ai de gând să faci?
Vei fi responsabil în cele din urmă pentru administrarea salarizării, atât pentru cei peste 500 de angajați temporari, cât și pentru cei 10 angajați permanenți. Acest rol se concentrează pe administrarea salarizării și vei sprijini, de asemenea, vânzările în domenii precum salariile, contractele colective de muncă, calculul prețurilor de cost și multe altele.

Administrarea salarizării (aproximativ 16 - 24 de ore)
Orele lucrătorilor temporari sunt introduse de clienți și doi colegi într-un sistem dedicat de urmărire a timpului, care este exportat automat în Freepack (software de salarizare). Monitorizezi orele și te asiguri că acestea sunt procesate corect. Datorită salarizării săptămânale, vei lucra cel puțin marțea și miercurea. Vei supraveghea întregul proces de administrare a salarizării și te vei coordona cu echipa și alte departamente pentru a îmbunătăți procesele de lucru și acordurile.

Alte activități (aproximativ 8 ore)
Vei ajuta colegii și clienții cu întrebări legate de contractele colective de muncă și aspecte salariale. În timpul licitațiilor pentru clienți noi, vei colabora cu departamentul de vânzări pentru a asigura oferte precise, iar pentru acordurile contractuale, te vei asigura de prețurile de cost, primele prevăzute legal și aplicarea sistemului de remunerare în conformitate cu contractul colectiv de muncă aplicabil. Atunci când este necesar, vei vizita clienții împreună cu departamentul de vânzări pentru a-i consilia proactiv. Ești mereu în căutare de îmbunătățiri, economii de costuri și optimizarea proceselor administrative.

Încă nu am început să identificăm subvenții care ar putea fi de interes pentru noi și clienții noștri. Acestea includ reduceri de prime pentru seniori, subvenții pentru pensionare, beneficii WAJONG (Legea asigurării de invaliditate) etc. Veți fi responsabil pentru implementarea, consilierea și executarea programelor de subvenții.

Atribuțiile menționate mai sus sunt pentru 16-24 de ore pe săptămână. Ați dori să lucrați mai multe ore? Vom evalua nevoile și abilitățile dumneavoastră și este posibil să vă oferim oportunități de a adăuga la rolul dumneavoastră atribuții de resurse umane sau de management al biroului.