Werk je via een uitzendbureau? Dan bouw je in Nederland meestal gewoon pensioen op. Maar wanneer begint dat precies? Via welke regeling loopt dit? En betaal je daar zelf ook aan mee?
In deze blog leggen we duidelijk uit hoe pensioen voor uitzendkrachten werkt, wat StiPP is en waar je als uitzendkracht op moet letten.
Ja, als uitzendkracht bouw je pensioen op zodra je aan de voorwaarden voldoet. Voor uitzendkrachten loopt dit meestal via StiPP: Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten.
Je uitzendbureau meldt je aan bij StiPP. Je hoeft dit dus meestal niet zelf te regelen.
StiPP is het pensioenfonds voor de uitzendbranche. Via dit pensioenfonds bouw je pensioen op voor later. Dit bedrag ontvang je naast je AOW wanneer je met pensioen gaat.
De pensioenregeling is bedoeld voor mensen die werken via een uitzendbureau, payrollbedrijf of detacheerder binnen de personeelsdiensten.
De regels voor pensioenopbouw zijn de afgelopen jaren veranderd. Controleer daarom altijd de actuele voorwaarden bij je uitzendbureau of StiPP.
In de huidige regeling geldt dat je pensioen opbouwt zodra je aan de leeftijds- en werkvoorwaarden voldoet. Je werkgever regelt de aanmelding en premieafdracht.
Pensioenopbouw betekent dat er geld wordt ingelegd voor jouw pensioen later. Die premie wordt berekend over een deel van je loon.
De premie wordt ingelegd bij het pensioenfonds. Dat pensioenfonds beheert en belegt het geld. Hoeveel pensioen je uiteindelijk ontvangt, hangt onder andere af van:
In veel pensioenregelingen betalen zowel de werkgever als de werknemer een deel van de premie. Dit betekent dat je uitzendbureau een deel betaalt en jij mogelijk ook een eigen bijdrage levert.
Je ziet dit meestal terug op je loonstrook. Daar staat of er pensioenpremie wordt ingehouden en hoeveel dit is.
Voorheen werkte StiPP met een Basisregeling en een Plusregeling. In de Basisregeling betaalde de werkgever de premie. In de Plusregeling bouwde je meer pensioen op en betaalde je zelf ook mee.
Omdat pensioenregels kunnen veranderen, is het belangrijk om de actuele regeling te controleren. Zo weet je precies welke afspraken voor jou gelden.
Pensioen via StiPP draait niet alleen om inkomen voor later. Afhankelijk van de regeling kan er ook bescherming zijn voor je partner of kinderen als je overlijdt.
Ook kunnen er afspraken zijn over pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. Controleer hiervoor altijd de actuele informatie van StiPP.
Wil je weten hoeveel pensioen je al hebt opgebouwd? Dan kun je dit op verschillende manieren controleren:
Pensioen lijkt misschien ver weg, maar elke gewerkte periode telt mee. Ook als je tijdelijk werkt, bouw je stap voor stap aan inkomen voor later.
Juist als uitzendkracht is het slim om regelmatig te controleren of je pensioen goed wordt opgebouwd. Zo voorkom je verrassingen en weet je waar je aan toe bent.
Als uitzendkracht kun je pensioen opbouwen via StiPP. Je uitzendbureau regelt meestal de aanmelding en premiebetaling. Hoeveel je opbouwt, hangt af van je loon, de regeling en hoe lang je werkt.
Werk je via Meta Carrière of wil je starten als uitzendkracht? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag met vragen over pensioen, loon, vergoedingen en jouw rechten als uitzendkracht.
Meer informatie vind je op: