Mida sa kavatsed teha?
Lõppkokkuvõttes vastutad palgaarvestuse haldamise eest, seda nii 500+ ajutise töötaja kui ka 10 alalise töötaja puhul. See roll keskendub palgaarvestuse haldamisele ja toetad müüki sellistes valdkondades nagu palgad, kollektiivlepingud, omahinna arvutused ja palju muud.
Palgaarvestuse haldamine (umbes 16–24 tundi)
Ajutiste töötajate töötunnid sisestavad kliendid ja kaks kolleegi spetsiaalsesse ajajälgimissüsteemi, mis eksporditakse automaatselt Freepacki (palgaarvestustarkvara). Sina jälgid töötunde ja tagad nende korrektse töötlemise. Iganädalase palgaarvestuse tõttu töötad vähemalt teisipäeviti ja kolmapäeviti. Sa vastutad kogu palgaarvestuse haldamise protsessi eest ning koordineerid meeskonna ja teiste osakondadega tööprotsesside ja lepingute täiustamist.
Muu töö (umbes 8 tundi)
Sa abistad kolleege ja kliente kollektiivlepingute ja palgaküsimustega seotud küsimustes. Uute klientide pakkumismenetluste käigus teed koostööd müügiosakonnaga, et tagada täpsed hinnapakkumised, ning lepinguliste kokkulepete puhul tagad omahinnad, seaduses sätestatud lisatasud ja tasustamissüsteemi kohaldamise vastavalt kehtivale kollektiivlepingule. Vajadusel külastad koos müügiosakonnaga ka kliente, et neid ennetavalt nõustada. Otsid pidevalt täiustusi, kulude kokkuhoidu ja haldusprotsesside optimeerimist.
Me ei ole veel alustanud toetuste väljaselgitamist, mis võiksid meile ja meie klientidele huvi pakkuda. Nende hulka kuuluvad pensionäride kindlustusmaksete allahindlused, pensionitoetused, WAJONGi (puuekindlustusseaduse) hüvitised jne. Teie vastutate toetusprogrammide rakendamise, nõustamise ja elluviimise eest.
Ülalmainitud tööülesanded on 16–24 tundi nädalas. Kas soovite töötada rohkem tunde? Hindame teie vajadusi ja võimeid ning võime pakkuda võimalusi lisada teie rollile personalijuhtimise või kontorijuhtimise ülesandeid.
