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Lohnbuchhalter/in / Personalwesen

  • Vacature

  • Den Haag

  • Financieel

Sie sind Lohnbuchhalter/in oder HR-Spezialist/in und suchen eine neue Herausforderung? Sie arbeiten bereits in einer Personalagentur oder haben dort bereits Erfahrung und fühlen sich im Backoffice wohler als im Frontoffice? Dann haben wir die perfekte Chance für Sie!

  • Ort: Den Haag

  • Festanstellung

  • Öffnungszeiten: 24 - 32 Stunden

  • Ausbildung: MBO, HBO

  • Gehalt: 2500 € - 3000 €

Stellenbeschreibung

Was werden Sie tun?
Sie sind letztendlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer über 500 Zeitarbeitskräfte und 10 Festangestellten verantwortlich. Der Schwerpunkt dieser Funktion liegt auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus unterstützen Sie den Vertrieb in Bereichen wie Gehältern, Tarifverträgen, Kostenkalkulationen und vielem mehr.

Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 16–24 Stunden)
Die Stunden der Zeitarbeiter werden von Kunden und zwei Kollegen in ein spezielles Zeiterfassungssystem eingegeben und automatisch in Freepack (Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware) exportiert. Du überwachst die Stunden und stellst sicher, dass sie korrekt verarbeitet werden. Aufgrund der wöchentlichen Lohnabrechnung arbeitest du mindestens dienstags und mittwochs. Du überwachst die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung und stimmst dich mit dem Team und anderen Abteilungen ab, um Arbeitsprozesse und Vereinbarungen zu verbessern.

Sonstige Arbeiten (ca. 8 Stunden)
Sie unterstützen Kollegen und Kunden bei Fragen zu Tarifverträgen und Gehaltsangelegenheiten. Bei Ausschreibungen für Neukunden arbeiten Sie mit dem Vertrieb zusammen, um präzise Angebote sicherzustellen, und bei Vertragsvereinbarungen achten Sie auf Selbstkostenpreise, gesetzlich vorgeschriebene Prämien und die Anwendung des Vergütungssystems gemäß dem geltenden Tarifvertrag. Bei Bedarf besuchen Sie Kunden auch gemeinsam mit dem Vertrieb, um sie proaktiv zu beraten. Sie sind stets auf der Suche nach Verbesserungen, Kosteneinsparungen und der Optimierung administrativer Prozesse.

Wir haben noch nicht begonnen, Förderprogramme zu identifizieren, die für uns und unsere Kunden von Interesse sein könnten. Dazu gehören Prämienrabatte für Senioren, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Leistungen nach dem WAJONG (Gesetz zur Invalidenversicherung) usw. Sie sind für die Implementierung, Beratung und Durchführung der Förderprogramme verantwortlich.

Die oben genannten Aufgaben umfassen 16–24 Stunden pro Woche. Möchten Sie mehr Stunden arbeiten? Wir prüfen Ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten und bieten Ihnen gegebenenfalls die Möglichkeit, Ihre Rolle um Personal- oder Büromanagementaufgaben zu erweitern.

Jobanforderungen

  • Suspendisse nec risus condimentum, dignissim

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Arbeitsbedingungen

Meta Carrière bietet Ihnen eine unabhängige Position mit der Freiheit, die Rolle an verschiedene Aufgaben und Verantwortlichkeiten anzupassen, die Ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechen. Wir bieten Beschäftigungsvorteile, die Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten entsprechen.

  • Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und eine flache Hierarchie.
  • Ein leistungsgerechtes Gehalt und Nebentätigkeiten entsprechend Erfahrung und Leistung.

Unternehmensprofil

Meta-Karriereist eine leidenschaftliche Personalvermittlung, die Chancengleichheit für alle bietet. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, indem wir sie coachen und ermutigen, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir teilen unser Wissen und unsere Expertise über den sich verändernden Arbeitsmarkt mit unseren Kunden und Kandidaten und passen unsere Dienstleistungen entsprechend an.

Meta Carrière wagt Innovationen und Pionierarbeit und sucht ständig nach Möglichkeiten, seine Dienstleistungen zu verbessern. Unser Erfolg hängt vom Erfolg unserer Mitarbeiter, unserer Kunden und unserer Kandidaten ab.

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